Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Новобытовская средняя школа»
Николаевского муниципального района Волгоградской области
ПРИНЯТО
На Педагогическом Совете
МОУ»Новобытовская СШ»
Протокол № 1
от «30» августа 2024 г.

СОГЛАСОВАНО
Председатель
Профсоюзной организации
МОУ «Новобытовская
СШ»
________ Т.В. Юзбашева
Протокол № 1
от «30» августа 2024 г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОУ «Новобытовская СШ»
__________Л.Н. Назаренко
«30» августа 2024 г.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МОУ «НОВОБЫТОВСКАЯ СШ»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация МОУ «Новобытовская СШ» (далее – первичная
профсоюзная организация школы), является
структурным подразделением Профсоюза
работников народного образования и науки Николаевского района.
1.2. Первичная профсоюзная организация школы объединяет всех работников, являющихся
членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации
школы.
1.3. Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и
задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и
интересов членов.
1.4. Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава
Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной организации Профсоюза,
настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в
своей деятельности законодательством Российской Федерации,
субъектов Российской
Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями
руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
1.5. Первичная профсоюзная организация школы независима в своей организационной
деятельности от органов исполнительной власти,
органов местного самоуправления,
работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных
объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе
социального партнерства, диалога и сотрудничества.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является реализация
уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и
коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при
взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления,
общественными и иными организациями школы.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по защите
индивидуальных и коллективных, экономических, профессиональных и иных прав и интересов
членов Профсоюза на уровне школы.
2.2.2. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой,
органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

2.2.3. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои
выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем
на уровне школы, содействует его реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным
нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и
других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования
социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
2.3.3. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства,
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей
среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению
жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также
контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных
соглашений.
2.3.4. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные
формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов
Профсоюза.
2.3.5. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите
трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
3.1. Первичная профсоюзная организация школы самостоятельно определяет свою
структуру.
3.2. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный
комитет первичной профсоюзной организации школы.
3.3. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме
безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28
Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
коллективным договором, так и по ведомости установленного образца. Порядок и условия
предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации,
устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.
3.4. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации
школы проводятся в следующие сроки:
- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года.
IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ШКОЛЫ
4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации школы являются:
собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы (далее профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной организации школы.
4.2. Собрание:
- Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет задачи первичной
профсоюзной организации школы на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и
задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.
- Формирует предложения и требования к работодателю, соответствующим органам
местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и
уровня жизни педагогических и других работников образования.
- Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в
коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и профессиональных
интересов членов Профсоюза.
- Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и
ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации школы.

- Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.
- Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах
своих полномочий.
4.3. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.
4.4. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половины
членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.
4.5. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием. Решение
собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считается принятым, если за
него проголосовало более половины членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании.
Работа собрания протоколируется.
4.6. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным
органом первичной профсоюзной организации школы является профсоюзный комитет. Срок
полномочий профсоюзного комитета - до избрания нового состава.
V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ШКОЛЫ
5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является
самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и
на тот же срок полномочий.
5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию.
Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не
реже 1 раза в год. При необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в
выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации
Профсоюза.
5.3. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного
комитета. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя
(заместителей). Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного
комитета с правом совещательного голоса.
VI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
6.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и
ликвидации первичной профсоюзной организации школы принимается собранием по
согласованию с выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации может осуществляться как
по инициативе собрания первичной профсоюзной организации школы, так и по инициативе
Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей территориальной организации
Профсоюза. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух
третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.
VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Первичная профсоюзная организация школы обеспечивает учет и сохранность своих
документов, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный профсоюзный
орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза при
реорганизации или ликвидации профсоюзной организации.
7.2. Данный локальный акт рассматривается и принимается на педагогическом совете
образовательной организации и утверждается приказом директора. Настоящий локальный акт
принимается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его утверждения.
При внесении изменений и дополнений, настоящий локальный акт принимаются на
педагогическом совете в новой редакции и утверждается директором.