Муниципальное общеобразовательное учреждение
"Новобытовская средняя школа"
Николаевского муниципального района Волгоградской области

УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ "Новобытовская СШ"
______ Л.Н. Назаренко

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
I.

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 92.12.2012 г. № 723-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
и локальными актами МОУ «Новобытовская СШ» (далее – Школа) вне
противоречий с нормами действующего законодательства и регламентирует
деятельность Общего собрания работников, являющегося одним из
коллегиальных органов управления Школой.
1.2. Целью деятельности Общего собрания является общее
руководство организацией в соответствии с учредительными,
программными документами и локальными актами.
1.3. Общее собрание работает при непосредственном взаимодействии
с Директором Школы вне противоречий
с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
Школы.
II. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
•
организация образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности на высоком качественном уровне;
•
определение перспективных направлений функционирования и
развития;
•
создание оптимальных
условий
для осуществления
образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
•
решение вопросов, связанных с развитием образовательной
среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности;
•
оказание помощи педагогическому совету в разработке

локальных актов;
•
оказание помощи в разрешении проблемных (конфликтных)
ситуаций с
участниками образовательного процесса в пределах своей
компетенции;
•
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности
условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни
и здоровья обучающихся детей и работников Школы;
•
принятие при необходимости мер по защите чести,
достоинства и профессиональной репутации работников, предупреждение
противоправных вмешательств
в
их трудовую
деятельность;
•
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,
порядка стимулирования и поощрения труда работников;
•
внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах
компетенции;
•
направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности и повышения качества оказываемых
образовательных услуг.
III. Компетенция Общего собрания
3.1.Компетенция общего собрания:
•
Участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
•
Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной
организации;
•
Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и
руководством образовательной организации;
•
Контроль за выполнением Устава, внесение предложений по
устранению нарушений Устава;
•
Подача ходатайств о поощрении работников из числа
вспомогательного персонала;
•
Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и действий
по ее укреплению;
•
Содействие в подготовке Школы к новому учебному году, в
укреплении учебно- материальной базы учреждения, ремонте зданий,
помещений, инвентаря, мебели.
3.2. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2 раза в
год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения общего
собрания не позднее, чем за три дня до его созыва.
3.3. Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего
собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка
заседания общего собрания.
3.4. Общее собрание не
вправе
рассматривать и принимать
решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим
Уставом.

3.5. Общее собрание не вправе выступать от имени Школы.
IV. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Школы, кроме
внешних совместителей.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены
представители
Школы,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель,
которым по должности является руководитель организации. Ведение
протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который
избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
•
организует деятельность Общего собрания;
•
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не
менее чем за 3 дня;
•
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
4.6. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.7. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
являются правомочными, если на заседании присутствовало не
менее 2/3 членов педагогического совета;
после принятия носят рекомендательный характер, а после
утверждения руководителем Школы становятся обязательными для
исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее,
чем в течение 3 (трех) рабочих дней после прошедшего заседания.
V. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или
невыполнение закрепленных за ним задач;
за непротиворечие
принимаемых
решений
законодательству
Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу.
за компетентность принимаемых решений.
VI. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:
День, месяц, год проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
VII. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.